Informalidade contratual? Melhor evitar.

"Confio no compromisso e sei que existem pessoas que honram isso". Pode até ser que seus parceiros e outras pessoas com quem mantém contratos comerciais possam ter compromisso com a seriedade, mas contrato por escrito deve ser primordial!

Deixar tudo registrado não deve ser apenas mérito das grandes corporações. Eduque a sua gestão e a si próprio a fim de tornar a relação contratual mais usual possível durante acordos e parcerias.

Garantir que tudo fique registrado em forma de contrato garante segurança para ambas as partes, ficando muito mais fácil de ter visão atual e futura. Fica mais fácil saber onde desejará chegar depois.

É importante ter noção da importância de redigir um documento, e que seja preferencialmente redigido por um advogado. Isso porque quando o contrato é feito verbalmente não há registro do que foi acordado entre venda, entregas, prazos e outros detalhes da relação.

Sem contrato verbal é que é impossível cobrar a responsabilidade dos envolvidos depois

Muitos empresários, principalmente no início da empresa, têm medo de formalizar acordos porque acham burocrático e por receio de azedar relações amigáveis. O medo de despertar dissabores na relação leva muitos empresários a não recorrerem ao contrato formal - e a falta de conhecimento jurídico - levando-o a fechar como 'contrato de boca', o que podem mais tarde indicar diversas inseguranças jurídicas e legais, além de prejuízo financeiro.

AMIGOS, AMIGOS, NEGÓCIOS A PARTE

Por melhor que seja o relacionamento e a vontade de ajudar a outra parte, é bom registrar os deveres, obrigações e os requisitos de cada um dentro de uma clausula para não haver abusividade e nem riscos de penalidade.

Veja os itens básicos que não podem faltar em um contrato:

1. O preâmbulo apresenta as partes envolvidas

2. O objeto é o resumo do serviço que será entregue, uma breve descrição do contratado

3. Detalhamento especifica as responsabilidades de ambas as partes e o prazo para cada atividade. Pode abranger as etapas de execução de um trabalho e tópicos como fornecimento de suporte ou assistência e outros

4. Rescisão explica a que momento uma das partes pode encerrar o acordo e a multa de suspensão em caso de ausência da justificativa.

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